経営方針
勤務時間
顧客者の勤務形態優先
7.5時間又は8時間勤務
出勤時間8時15分又は9時, 9時15分等
待機時在宅勤務 (勤務時間自由)
割当業務/課題 完了を前提
残 業
発生しないことを推薦
※顧客側も残業は発生しないことを推薦
発生する場合は顧客と事前協議必須
やむを得ず発生した場合は残業代支給
給 与 等
基本給:17万円、住宅手当:3万円
※寮利用時住宅手当は支給なし
4年制大卒:(+2万円)、その他大卒:(+1万円)、
情報処理技士1級取得:(+3万円)
経歴者は面談後決定
交通費は別途実費精算(上限2万円)
社員活動支援 (1人/月 3,000円)
飲み会支援 (1人/月 3,000円)
ボーナス
プロジェクト投入1年以降発生
年400%
※個別評価制による差異が発生する
休 暇
プロジェクト状況優先
最低契約時間遵守優先
期間は3日以内(営業日基準)
現場のリーダー及び本社へ事前報告必須
待機時、月1回
結婚又は慶弔事の場合相談要
チーム制運用
2名又は3名のチーム制
※必要ではない干渉及びトラブル事前防止
チーム毎のスタディー活性化
能力評価
100%能力評価制実施
定期的に評価実施(自己評価含む)
勤務態度評価重要
事前報告及び提出期間厳守重要
技術評価及びプロジェクト遂行能力評価